Zamhir : Apel Pagi Sebagai Wadah Pembinaan Kedisiplinan Pegawai

Foto: Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi Bengkulu, dr. H. Zamhir Setiawan, M.Epid. perdana memimpin Apel di Perwakilan BKKBN Provinsi Bengkulu, Senin 18 Mei 2026.

Bengkulu,- Kepala Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Bengkulu, dr. Zamhir Setiawan, M.Epid. mengajak segenap aparatur sipil negara (ASN) di lingkup Perwakilan BKKBN Provinsi Bengkulu agar tetap semangat laksanakan dan ikuti apel pagi setiap awal pekan. Karena pertemuan dan tatap muka tersebut dapat meningkatkan kedisiplinan dan memotivasi kerja ASN. Kedisiplinan adalah salah satu kunci utama dalam menciptakan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas untuk melayani masyarakat khususnya dalam layanan pembangunan keluarga, kependudukan dan keluarga berencana. 

"Jadikan apel pagi sebagai media dalam membangun kebersamaan antar ASN dan keluarga sehingga mampu membangun budaya kerja yang tertib, bertanggung jawab, dan berintegritas di lingkungan pegawai," ujar Zamhir Setiawan saat memimpin apel perdana di kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Bengkulu, Senin,(18/5/2026).

dr. Zamhir Setiawan, M.Epid resmi memimpin Perwakilan BKKBN Provinsi Bengkulu setelah dilantik oleh Menteri Kemendukbangga/ Kepala BKKBN RI, Dr. H. Wihaji, S.Ag., M.Pd. di Jakarta, Rabu, 6 Mei 2026. Zamhir Setiawan sebelumnya telah berkecimpung di Program Bangga Kencana menduduki posisi sebagai Direktur  Bina Kesertaan KB Jalur Pemerintah pada tahun 2020, kemudian sebagai Direktur  Bina Akses Pelayanan KB tahun 2020-2025 dan terakhir menjabat sebagai Direktur  Bina Kualitas  Pelayanan Keluarga Berencana sebelum dilantik dan dipercaya menjadi Kepala Perwakilan BKKBN Povinsi Bengkulu.

Apel pagi bukan sekadar kegiatan seremonial, tetapi menjadi sarana pembinaan mental, penguatan kedisiplinan, sarana komunikasi dan informasi, serta penyampaian arahan pimpinan kepada seluruh pegawai. Kehadiran tepat waktu, kesiapan mengikuti kegiatan, hingga kepatuhan terhadap aturan kerja menjadi bagian penting yang ditanamkan melalui apel pagi.

Selain memperkuat disiplin, apel pagi juga menjadi momentum mempererat kebersamaan dan koordinasi antarpegawai dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan keberlanjutan program. Dengan komunikasi yang terbangun secara langsung, berbagai informasi dan evaluasi kerja dapat disampaikan secara cepat dan efektif.

Budaya disiplin harus dimulai dari hal-hal sederhana, termasuk konsistensi mengikuti apel pagi. Melalui pembinaan yang dilakukan secara rutin, diharapkan tercipta aparatur yang memiliki etos kerja tinggi, profesional, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Apel pagi juga menjadi pengingat bagi seluruh pegawai untuk menjaga komitmen dalam mendukung program dan target kerja organisasi. Dengan disiplin yang kuat, kinerja pegawai diharapkan semakin optimal dan mampu mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.(irs) 

Penulis : Idris Chalik

Editor : Tim Kehumasan Perwakilan BKKBN Provinsi Bengkulu

Rilis : Senin,(18/5/2026)